12月8日上午，學(xué)校在阜成路校區(qū)召開(kāi)2011年人事工作會(huì)議，校長(zhǎng)譚向勇、副校長(zhǎng)孫寶國(guó)及全體中層正職人員參加會(huì)議，會(huì)議由孫寶國(guó)副校長(zhǎng)主持。

譚向勇校長(zhǎng)就下一階段學(xué)校的人事工作做了講話(huà)。譚校長(zhǎng)要求，年底考核工作和獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效工資分配要兼顧公平和效率，各單位遵照嚴(yán)格、公平、公開(kāi)的原則，同時(shí)各教學(xué)單位要按教學(xué)、科研和校內(nèi)社會(huì)工作量全面進(jìn)行考核。在職稱(chēng)評(píng)定方面，適當(dāng)修訂文件，將評(píng)定工作做到位。在引進(jìn)人才方面，各教學(xué)單位要主動(dòng)出擊、目標(biāo)明確，在定位所需專(zhuān)業(yè)的同時(shí)考慮學(xué)緣、區(qū)域等結(jié)構(gòu)。

魏中龍?zhí)庨L(zhǎng)布置了2011年教職工年度考核及獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效工資分配工作，對(duì)2012年人才招聘、2012年專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升與聘任文件修訂等幾項(xiàng)重要的人事工作做了相關(guān)說(shuō)明，并對(duì)學(xué)校人才強(qiáng)教工作提出了下一步工作要求。

孫寶國(guó)副校長(zhǎng)在總結(jié)發(fā)言中強(qiáng)調(diào)，各單位要認(rèn)真研讀考核工作文件，注重實(shí)施，不要走形式；年終獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效工資的分配不搞平均主義，要分級(jí)分好、拉開(kāi)差距；各單位抓緊落實(shí)人才引進(jìn)工作，要充分征求本部門(mén)教職工對(duì)職稱(chēng)文件修訂的意見(jiàn)。